UNIVERSITY OF GUJRAT JOBS 2022

 یونیورسٹی آف گجرات

UOG

یونیورسٹی آف گجرات

LOG حافظ حیات کیمپس، گجرات

ایک عالمی معیار کی یونیورسٹی

اشتہار نمبر 06/2022

پاکستانی شہریوں (مرد/خواتین) (پنجاب، ڈومیسائل) سے درخواستیں طلب کی جاتی ہیں، جو متعلقہ شعبوں میں متحرک، سرشار اور قابل پیشہ ور ہیں اور گجرات، پنجاب میں واقع ایک تیزی سے بڑھتی ہوئی عالمی معیار کی یونیورسٹی میں خدمات انجام دینا پسند کرتے ہیں۔

01 جونیئر کلرک

پوسٹ کی تعداد: 05 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 11

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

(1) ہائیر سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ (سیکنڈ ڈویژن)

ایک تسلیم شدہ بورڈ سے؛ اور

(i) کمپیوٹر پر انگریزی میں پچیس الفاظ فی منٹ ٹائپنگ کی رفتار اور مائیکروسافٹ آفس یا کسی دوسرے ہم آہنگ آفس ایپلی کیشن میں ماہر۔

02 ڈیٹا انٹری آپریٹر

پوسٹ کی تعداد: 03 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 11

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 21-35 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

کسی تسلیم شدہ بورڈ سے انٹرمیڈیٹ (دوسرا ڈویژن) اور بورڈ آف ٹیکنیکل ایجوکیشن یا کسی دوسرے تسلیم شدہ ادارے سے کمپیوٹر سائنس میں ایک سالہ ڈپلومہ۔

03 لیبارٹری اٹینڈنٹ

پوسٹ کی تعداد: 06 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 05

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال

(قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

میٹرک (دوسری ڈویژن) سائنس کے ساتھ۔

04 آفس اٹینڈنٹ

پوسٹ کی تعداد: 10 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 02

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

خواندگی

05 مددگار (الیکٹریشن)

پوسٹ کی تعداد: 02 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 05

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

متعلقہ شعبے میں تین سال کا تجربہ رکھنے والا پڑھا لکھا ہنرمند کارکن۔

06 پینٹر

پوسٹ کی تعداد: 01 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 05

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 21-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

(1) خواندہ؛ اور

() پانچ سال کا متعلقہ تجربہ

07 دفتری

پوسٹ کی تعداد: 02 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 04

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ مڈل

08 لائبریری اٹینڈنٹ

پوسٹ کی تعداد: 01 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 05

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

میٹرک (دوسری ڈویژن)۔

09 کک ہیلپر

پوسٹ کی تعداد: 04 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 05

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ خواندہ (متعلقہ تجربے کے ساتھ)

10 ویٹر

پوسٹ کی تعداد: 03 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 02

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

(1) خواندہ؛ اور

() ایک سال کا متعلقہ تجربہ۔

11

گیسٹ ہاؤس اٹینڈنٹ

پوسٹ کی تعداد: 02 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 05

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 21-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

(1) خواندہ؛ اور

(پانچ سال متعلقہ تجربہ۔

12 ویلڈر

پوسٹ کی تعداد: 01 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 05

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ (1) خواندہ؛ اور

(1) تین سال کا متعلقہ تجربہ

13 پولش مین

پوسٹ کی تعداد: 01 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 14

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 21-35 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

(1) تین سالہ ڈپلومہ کے ساتھ سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ

ایک تسلیم شدہ بورڈ سے متعلقہ فیلڈ؛ اور

(0) دو سال کا متعلقہ تجربہ

یا

(1) خواندہ

(i) چھ سال کا متعلقہ تجربہ۔

محمد رئیس اشرف رجسٹرار

14 میسن

پوسٹ کی تعداد: 01 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 14 براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 21-35 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

متعلقہ ٹیکنالوجی میں کم از کم قابلیت/تجربہ کا ڈپلومہ یا متعلقہ شعبے میں تین سال کا تجربہ رکھنے والا ہنر مند کارکن۔

15 مددگار (میسن)

پوسٹ کی تعداد: 01 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 05

براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-30 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ کم از کم قابلیت/تجربہ خواندہ ہنر مند کارکن جس کے ساتھ متعلقہ شعبے میں تین سال کا تجربہ ہو۔

16 پکانا

پوسٹ کی تعداد: 01 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 08 براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 18-40 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ کم از کم اہلیت/تین سال کے متعلقہ تجربے کے ساتھ تجربہ کار

17 جونیئر کارپینٹر

پوسٹ کی تعداد: 02 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 08 براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 21-55 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

(1) ایک تسلیم شدہ بورڈ سے متعلقہ فیلڈ میں تین سالہ ڈپلومہ کے ساتھ سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ۔یا

(1) خواندہ؛ اور

(1) تین سال کا متعلقہ تجربہ۔

18 ہیلتھ کیئر اسسٹنٹ

پوسٹ کی تعداد: 01 بنیادی تنخواہ کا سکیل: 16 براہ راست بھرتی کے لیے عمر کی حد: 25-45 سال (قواعد کے تحت آرام دہ)

تقرری کی نوعیت: باقاعدہ

کم از کم قابلیت/تجربہ

(1) ہائیر ایجوکیشن کمیشن کی طرف سے تسلیم شدہ انسٹی ٹیوٹ یا یونیورسٹی سے بیچلر کی ڈگری؛ اور (1) پانچ سال کا متعلقہ تجربہ۔

یا

(1) ایک تسلیم شدہ بورڈ سے سائنس کے ساتھ ہائر سیکنڈری اسکول سرٹیفکیٹ؛ اور

(1) دس سال کا متعلقہ تجربہ۔

نوٹ:

درخواستیں 25-01-2023 تک دفتر HR-Section، رجسٹرار آفس، ایڈمن بلاک، پہلی منزل، کمرہ 104، حافظ حیات کیمپس، یونیورسٹی آف گجرات تک پہنچ جانی چاہئیں۔

ملازمت کے درخواست فارم اشتہارات اور ایمپلائمنٹ ویری فکیشن پروفارما (EVP) کے ساتھ UOG کی ویب سائٹ www.uog.edu.pk سے ڈاؤن لوڈ کیے جا سکتے ہیں۔ UOG کی ویب سائٹ پر اپ لوڈ کردہ درخواست فارم صرف قبول کیے جائیں گے۔

. درخواست دہندگان کو تمام پوسٹوں کے لیے دو (02) سیٹ جمع کروانا/ منسلک کرنا چاہیے، جس میں UOG درخواست فارم، ڈگریوں کی تصدیق شدہ کاپیاں اور تفصیلی نشانات کے دونوں اطراف (DMC) (صرف تصدیق شدہ ڈگریاں/ایچ ای سی/بورڈز وغیرہ سے ٹرانسکرپٹس) ہونا ضروری ہے۔ تفریح کی جائے گی)۔ تجربے کے سرٹیفکیٹس (متعلقہ آجر کے ذریعہ تصدیق شدہ)، NOC (اگر ضرورت ہو)، ڈومیسائل، CNIC اور حالیہ پاسپورٹ سائز کی تصاویر ہر درخواست فارم کے ساتھ ہر لحاظ سے مکمل ہوں۔ درخواست گزار سے کم تعداد میں سیٹ موصول ہونے کی صورت میں، اس کی درخواست نامکمل تصور کی جائے گی اور اسے مسترد کر دیا جائے گا۔

سرکاری، نیم سرکاری، اور خود مختار اداروں (بشمول UOG کے ملازمین) میں باقاعدہ/ قائم مقام چارج/ عہدہ سازی/ ایڈہاک/ موجودہ چارج اور کنٹریکٹ کی بنیاد پر کام کرنے والے درخواست دہندگان کو مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینا چاہیے اور اپنے موجودہ سے جاری کردہ NOC اور تجربہ کا سرٹیفکیٹ منسلک کرنا چاہیے۔ مقررہ تاریخ تک سابقہ تقرری اتھارٹی/سربراہ ادارہ/تنظیم، بصورت دیگر ان کی درخواست کو نامکمل سمجھا جائے گا اور اسے مسترد کر دیا جائے گا۔

⚫ وہ مقرر (مقرر) جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے کے بعد پنشن کے لیے اہل نہیں ہو سکتے ہیں ان کا تقرر کنٹریکٹ پر کیا جائے گا۔ درخواست دہندگان کے ہر قسم کے دعوی کردہ تجربے پر صرف تب ہی غور کیا جائے گا، جب امیدوار ملازمت کے درخواست فارم میں شامل کیے گئے "ایمپلائمنٹ ویری فکیشن پروفارما" کے مطابق دستاویزی ثبوت (متعلقہ آجر کے ذریعہ تصدیق شدہ) پیش کرے/ منسلک کرے۔ (جہاں تجربہ قابل اطلاق ہے)۔

⚫ روزانہ کی بنیاد پر، پارٹ ٹائم، وزٹنگ، آنریری اور اپرنٹیس کی بنیاد پر حاصل کیے گئے تجربے کو شمار نہیں کیا جائے گا۔

⚫ ان امیدواروں (امیدواروں) کی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا جن کے نتائج کا اعلان اختتامی تاریخ کو یا اس سے پہلے بورڈ/یونیورسٹی کے کنٹرولر آف ایگزامینیشنز کے ذریعہ سرکاری طور پر نہیں کیا گیا ہے۔

درخواست دہندگان کی شارٹ لسٹنگ یونیورسٹی کے وضع کردہ طریقہ کار کے مطابق کی جائے گی۔ یونیورسٹی صرف ان امیدواروں کو مطلع کرے گی جنہیں ٹیسٹ (اگر منعقد کیا گیا ہو)، انٹرویو کے لیے بلایا گیا ہو اور سلیکشن کمیٹی کی طرف سے تجویز کردہ امیدواروں کو تقرری کرنے والی اتھارٹی کی منظوری کے بعد پیشکش/ تقرری خطوط کے ذریعے مطلع کیا جائے گا۔

⚫ کورئیر کی غلطیوں کی وجہ سے انٹرویو/اپائنٹمنٹ/آفر لیٹر وغیرہ کے لیے کال لیٹرز موصول ہونے میں تاخیر کی ذمہ دار یونیورسٹی نہیں ہے۔

• ایک سے زیادہ پوسٹوں کے لیے درخواست دینے والے درخواست گزار ضروری دستاویزات کے ساتھ علیحدہ درخواست فارم جمع کرائیں گے، جو ہر لحاظ سے مکمل ہے۔ براہ کرم لفافے کے اوپر دائیں جانب درخواست کردہ پوسٹ کا نام واضح طور پر لکھیں۔

• نامکمل درخواستیں مسترد ہونے کی ذمہ دار ہیں۔ نمبر TA/DA قابل قبول ہوگا۔

فیس:

اقلیتوں، معذوروں اور خواتین کے خلاف کوٹہ حکومت کے مطابق منایا جائے گا۔ قواعد، پختگی اور پوسٹ کی دستیابی سے مشروط۔ یونیورسٹی یہ حق محفوظ رکھتی ہے کہ وہ کسی بھی پوسٹ کو نہ بھرے/کسی بھی اشتہاری پوسٹ کے خلاف تقرری کو بغیر کسی تفویض کے روکے

وجہ

امیدواروں کے لیے لازمی ہے کہ وہ BOP کی کسی بھی برانچ میں فیس جمع کرائیں (ناقابل واپسی) روپے۔ 500/- (اوپر کی تمام پوسٹوں کے لیے)۔ پروسیسنگ فیس کے بغیر درخواست فارم پر غور نہیں کیا جائے گا.

فیس لازمی طور پر آن لائن تیار کردہ "https://ch.uog.edu.pk/MISC/OnlineHRCustomChallan" کے ذریعے بنائے گئے مقررہ چالان فارم پر جمع کرائی جائے اور درخواست کی ہارڈ کاپی کے ساتھ اصل فیس کی رسید (محکمہ کاپی) فراہم کی جائے۔ فارم.

یونیورسٹی کی جانب سے کوئی بینک ڈرافٹ یا پے آرڈر یا چیک یا پوسٹل آرڈر بطور فیس قبول نہیں کیا جائے گا۔

(IPL-13210)

ایچ آر سیکشن، رجسٹرار آفس، ایڈمن بلاک، کمرہ نمبر 104 حافظ حیات کیمپس، یونیورسٹی آف گجرات، گجرات ای میل آئی ڈی: hr@uog.edu.pk ٹیلی فون: 053-3643112، 3643117، 3643408، Ext-137