ٹیوٹا
حکومت پنجاب
ٹیوٹا
روزگار کے مواقع
ٹیکنیکل ایجوکیشن اینڈ ووکیشنل ٹریننگ اتھارٹی آف پنجاب (P-TEVTA) حکومت پنجاب کے انڈسٹریز، کامرس، انویسٹمنٹ اینڈ سکلز ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کا ایک خصوصی ادارہ ہے۔ یہ پبلک سیکٹر کی سب سے بڑی تنظیم ہے جو پورے پنجاب میں واقع اپنے تقریباً 400 اداروں کے ذریعے ٹی وی ای ٹی سیکٹر کو تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیت فراہم کرنے کے لیے قائم کی گئی ہے۔ TEVTA ویژن 2023 کی روشنی میں رسائی، کوالٹی ایشورنس، ڈیمانڈ پر مبنی ہنر، اقتصادی مواقع اور جدت پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، P-TEVTA کا بنیادی مقصد مقامی اور بیرون ملک صنعت میں تعیناتی کے لیے مارکیٹ کی طلب کو پورا کرنے کے لیے ہنر مند افرادی قوت پیدا کرنا ہے۔ اپنے سٹریٹجک اہداف اور مقاصد کو حاصل کرنے کی اپنی صلاحیت کو بہترین طریقے سے استعمال کرنے کی مہم میں، P-TEVTA متحرک اور حوصلہ افزا امیدواروں کو ضلع گجرات اور M.B.Din میں درج ذیل پوسٹوں کے لیے درخواست دینے کی دعوت دیتا ہے۔
پیشہ ورانہ سلسلہ
گجرات ڈویژن (گجرات، ایم بی دین، اور حافظ آباد)
نمبر نمبر
کے ساتھ عہدوں کا نام
پوسٹس کی تعداد
تجارت/موضوع
پی ایس
01
انسٹرکٹر (PS-14)
انسٹی ٹیوٹ کا نام
01
مشینی
جی ٹی ٹی آئی، گجرات
کم از کم مطلوبہ قابلیت اور تجربہ
ڈویژن
متعلقہ فیلڈ میں DAE
01 سال متعلقہ تجربہ۔ کمپوٹر کی تعلیم یافتہ
یا
G-ll سطح کے سرٹیفکیٹ کے ساتھ انٹر 06 سال متعلقہ تجربہ کمپیوٹر خواندہ
متعلقہ فیلڈ میں DAE
01 سال متعلقہ تجربہ۔ کمپوٹر کی تعلیم یافتہ
گجرات
01
الیکٹریشن
جی ٹی ٹی سی (آباد) سرائے عالمگیر
یا
G-ll سطح کے سرٹیفکیٹ کے ساتھ انٹر
گجرات
06 سال متعلقہ تجربہ۔
کمپوٹر کی تعلیم یافتہ
02
لیب انسٹرکٹر (PS-14)
سے بیوٹیشن ٹریڈ میں ایک سال کے سرٹیفکیٹ کے ساتھ بی اے
01
بیوٹیشن
تسلیم شدہ انسٹی ٹیوٹ
جی وی ٹی آئی ڈبلیو، پھلا۔
02 سال متعلقہ تجربہ
معروف پارلر سے کمپوٹر کی تعلیم یافتہ.
گجرات
03
جونیئر کلرک (PS-11)
01
ایڈمن
جی ٹی ٹی آئی، گجرات
D.Com/FA/F.Sc یا اس کے مساوی۔ 02 سال متعلقہ تجربہ۔ کمپوٹر کی تعلیم یافتہ
گجرات
شرائط و ضوابط
1۔
صرف گجرات ڈویژن کے رہائشی جن کے پاس اضلاع کا ڈومیسائل ہے یعنی گجرات، ایم بی۔ دین، اور حافظ آباد ان آسامیوں کے لیے درخواست دے سکتے ہیں جن کا اشتہار میں ذکر کیا گیا ہے۔
2. خواتین کے ادارے کے لیے، (ایڈمن اینڈ ٹیچنگ اسٹاف: صرف خواتین امیدوار ہی درخواست دینے کی اہل ہیں۔
3. صرف مختصر فہرست والے امیدواروں کو ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ کوئی TA/DA قابل قبول نہیں ہوگا۔
4.
درخواستوں کی آخری تاریخ پر، درخواست گزار کی عمر 18 سال سے کم اور 40 سال سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے (PS-06 سے 16 کے لیے)۔
5. تمام درخواست دہندگان کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ لفافے پر پوسٹ کا نام اور مضمون/تجارت/ٹیکنالوجی/ڈویژن/ضلع واضح طور پر اس پوسٹ کے خلاف درج کریں۔
6. اگر کوئی درخواست دہندہ ایک سے زیادہ پوسٹوں پر اپلائی کرنا چاہتا ہے تو اسے اس پوسٹ کے لیے علیحدہ درخواست/لفافہ جمع کروانا ہوگا۔ 7. اگر ایک لفافے میں ایک سے زیادہ درخواستیں موصول ہوتی ہیں، تو اسے بڑے پیمانے پر رد کر دیا جائے گا۔
8. صرف پوسٹ قابلیت کے تجربے پر غور کیا جائے گا۔
9.
موجودہ حکومت / نیم سرکاری / خود مختار اداروں / مقامی حکومت کے ملازمین مناسب چینل کے ذریعے درخواست دیں گے۔ ایڈوانس کاپی کو صرف شارٹ لسٹ کرنے کے لیے ہی سمجھا جائے گا اور والدین کے محکمے کے مجاز اتھارٹی کی طرف سے جاری کردہ NOC کو انٹرویو کے وقت امیدوار کو پیش کرنا ضروری ہے۔
10. ہر پوسٹ کے لیے قابلیت کے کالم میں درج ڈگری/سرٹیفکیٹ/ڈپلومہ تسلیم شدہ یونیورسٹی سے ہونا چاہیے/
کالج/انسٹی ٹیوٹ۔
11. تمام تقرریاں TEVTA سروس ریگولیشنز-2011 کے تحت سختی سے میرٹ پر کی جائیں گی جیسا کہ وقتاً فوقتاً ترمیم کی جاتی ہے اور سروس مذکورہ ضوابط کے تحت چلائی جائے گی۔
12. تجویز کردہ فارم پر درخواستیں TEVTA کی ویب سائٹ (www.tevta.gop.pk) پر C.V کے ساتھ دستیاب ہیں۔ ایک حالیہ پاسپورٹ سائز تصویر، CNIC، تمام تعلیمی شہادتوں کی تصدیق شدہ کاپیاں، تجربہ سرٹیفکیٹ، ڈومیسائل، درج ذیل پتے پر رجسٹرڈ میل/کورئیر کے ذریعے تازہ ترین مورخہ 10/12/2022 تک پہنچنا چاہیے (بند ہونے کے اوقات سے پہلے) کورئیر/پوسٹنگ کا ثبوت ترسیل کے ثبوت کے طور پر نہیں سمجھا جائے گا.
13. نامکمل/ناکافی معلومات پر مشتمل یا ای میل کے ذریعے موصول ہونے والی یا مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
14. اتھارٹی کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ بغیر کسی وجہ بتائے کسی بھی پوسٹ کو پُر نہ کرے/کسی مشتہر پوسٹ کے خلاف تقرری کو روکے، پوسٹوں کی تعداد میں اضافہ یا کمی کرے۔
ضلعی ڈائریکٹر گجرات اور منڈی بہا الدین کا دفتر ٹیکنیکل ایجوکیشن اینڈ ووکیشنل ٹریننگ اتھارٹی (ٹیوٹا) حکومت۔ سویڈش پاکستان کالج آف ٹیکنالوجی، گجرات فون نمبر: 053-3001802
Post a Comment
0 Comments